Portage Salarial: Tous Nos Sujets

Le portage salarial est un modèle d’emploi qui offre une alternative entre le statut d’indépendant et celui de salarié traditionnel. Dans ce système, un professionnel indépendant, appelé “consultant” ou “porté”, conclut un contrat de travail avec une société de portage salarial.

Le processus est le suivant : le consultant réalise des missions pour des clients tout en étant accompagné par la société de portage qui prend en charge la gestion administrative, juridique et comptable de ses activités. Le client paie les honoraires à la société de portage, qui verse ensuite un salaire au consultant, déduit des cotisations sociales, des frais de gestion et des charges.

Le portage salarial permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages sociaux et de la sécurité liés au statut de salarié, tout en conservant une certaine autonomie dans leurs missions. Cela peut être une option intéressante pour ceux qui veulent se lancer dans le travail indépendant sans les contraintes administratives d’une entreprise individuelle ou qui cherchent à tester leur activité professionnelle avant de s’engager pleinement en tant qu’entrepreneur.